职位描述
1、组织分析各门店的经营管理现状，根据各店实际情况，制定针对经营管理调整的优化方案，提报副总审批。 2、根据公司战略，结合门店发展的目标计划，拟定年度、季度、月度产品销售计划并进行分析，督促完成各项任务和经营指标。 3、监督、指导门店销售计划的执行，把控产品销售和促销环节，确保销售目标的实现，参与并组织重大节日促销活动，制定相对经营危机的可行方案。 4、根据门店人员编制、制定人员招聘计划，培训计划，监督、指导门店人员培训计划执行，完善门店人力成本管理体系，确保门店人员梯队完整，并根据公司管理要求，编制门店成本管理系统 5、与人事配合做好人员招聘环节，选择适合门店需要的员工，培训店长的成本管控能力，编制门店成本管控办法，指导、监督办法实施。 6、根据门店成本管控实际情况，制定门店成本管控奖惩办法，并制定门店标准收货流程，指导、监督、检查执行情况。 7、审核门店每周、每月的成本分析数据，制定成本优化方案。 8、根据门店各部门日程安排，制定与各部门的相关沟通时间表. 9、门店运营过程中涉及到相关部门事宜，第一时间反馈各部门商讨解决方案，维护与政府部门、商管部门的合作，积极配合各部门的各项检查工作。 10、处理好与物业的业务合作，确保良好的经营环境 职能类别： 市场/营销/拓展总监 商务经理 关键字： 运营经理 微信分享
福利
- 节日福利
- 专业培训
- 绩效奖金
- 带薪年假
