职位描述
岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略规划； 2、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程； 3、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行； 4、制定所负责部门的各项管理规章、制度； 5、积极协调和激励所属部门的工作。 6、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理； 7、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制； 8、维持并开拓各方面的外部关系； 9、管理并激励所属部门的工作绩效； 10、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权； 11、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况； 12、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门助理； 13、接受公司高层安排的其他临时性工作，处理紧急突发的其他工作。 岗位要求： 1、营销、管理及相关专业本科以上学历； 2、在企业参与营运管理工作3年以上，有丰富的工作经验及技巧； 3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力； 4、优秀的谈判、沟通、协调能力。 职能类别： 首席运营官COO 策略发展总监 微信分享
福利
- 专业培训
- 绩效奖金
