职位描述
工作职责: 1. 协助领导制定公司战略发展计划，落实跨部门的沟通协调工作； 2. 协助制定公司年度KPI目标和一级开发计划，统计并审核公司各项经济指标数据； 3. 每周督促各部门对公司关键经营目标与运营管理计划的完成情况，进行过程跟踪、检查，分析、预警； 4. 推进指标管控体系建设，协调各职能部门完成每月经营指标的统计、审核、分析工作，并督促月度工作计划分析会的召开； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历，工程管理、土木工程、地产运营管理等相关专业； 2. 至少1年以上房地产同岗位工作经验； 3. 熟悉房地产企业全过程管理，在房地产开发、经营目标规划、计划管理、运营管控等方面有一定的运作经验； 4. 具有较好的文字功底，良好的团队合作精神，优秀的沟通协调、组织统筹、分析能力。 5.熟悉office办公软件。 职能类别： 营运主管 微信分享
福利
- 节日福利
- 专业培训
- 绩效奖金
- 免费班车
