职位详细信息

1、纠纷处理 A、独立代理或协助外聘律师开庭应诉 B、进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析 C、制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导 D、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作 E、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导? F、判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜 2、合同、公函及其他法律文件 A、负责公司合同预审核工作 B、起草、审核、修改公司各类法律文件，包括但不限于合同、协议、公函等文本 C、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。 3、劳动合同管理 A、负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险 B、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事行政部提供法律支持 4、对疑难应收账款的催收 A、配合、协助销售部门对应收账款进行催收 B、直接办理疑难应收账款的催收 5、法务管理制度的建立与维护 A、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程 B、起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格 C、促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险 6、法律咨询与研究 A、为管理层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导 B、法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。 7、参与公司其他与法律有关的日常事务 任职要求： 1、法律专业本科及以上学历。 2、能够独立处理法务纠纷。 3、有较好的沟通协调能力。 4、对法律风险有前瞻性和预见性。 职能类别： 法务经理 法务主管/专员 微信分享