职位描述
1、参与建立公司内部控制体系及风险管理体系，制订风控管理总体规划，以重大风险、重大事件的管理和重要流程的内部控制为重点，分步实施，积极开展全面风险管理工作。 2、参与建立健全公司审计监察体系，拟定公司内部审计监察制度，并参与公司其他相关制度的制定。 3、参与建立内部控制及风险管理信息系统，收集包括战略、财务、市场、运营和法律等各类相关信息，建立风险管理信息沟通渠道，并对风险管理信息实行动态管理。 4、根据有关的法律法规和规章制度，对标准合同文本的制定、修改、使用及登记管理等进行规范、监督的行为。 协助公司正确执行国家法律、法规和政策，对公司重大经营决策提供法律意见。 5、参与编制、审核公司标准合同文本，负责公司总部招标文件、合同或者协议的法律审核，并跟进合同法律条款的落实，控制法律风险。 6、 参与公司相关制度、流程编制及修订工作，并负责合法性、合规性审查。 协助公司人力行政中心修订劳动合同，负责对公司经营、管理过程中的其他合同性文件进行法律风险审核。 7、 负责处理公司总部法律事务的对外委托，监督处理公司对外法律行为和法律事务。 8、 负责处理公司总部各类法律诉讼和仲裁事务，为公司代理各类诉讼、仲裁、执行、听证、行政复议的案件。 9、参与公司重大事故、疑难事件的调查、调解、谈判、处理等工作，为公司及二级法人单位危机处理提供法律支持。 10、协助公司关部门处理一般法务事务，对接相关法院工作关系。 负责公司外聘律师的选择考查、合同签定、工作安排、费用审核、履约评估等管理工作。 任职资格： 1、全日制法律专业本科及以上学历，具有全国法律职业职格证书（通过司法考试）优先考虑； 2、房地产或金融行业5年及以上法务工作经验，30强房企、50强PE/VC经验优先； 3、具备扎实的理论功底和综合运用法律知识解决问题的能力； 4、具备较强的责任心、同理心、组织协调能力与资源整合能力，工作严谨、细致，作风踏实、稳重、能够承受较大工作压力，较好的逻辑思维能力和学习能力。 5、处事有依有据、遵从流程权责、注重结果导向 福利待遇： 1、完善的人才发展平台； 2、完善的薪酬福利体系，具有市场竞争力的绩效奖励体系； 3、注重员工个人职业生涯规划，优秀员工公司提供带薪进修的机会； 4、优越的独栋办公环境，完善的基础设施； 5、节假日、生日Party、各项补贴福利、国内外旅游外加惊喜礼品； 职能类别： 法务经理 合规经理 微信分享
