职位描述
岗位职责： 1. 负责部门员工入、离、调、转等手续的办理； 2. 负责部门员工招聘工作（简历筛选、邀约面试、安排入职、试用期跟踪）； 3. 负责部门员工劳动关系的管理； 4. 负责部门员工绩效管理、考勤管理； 5. 负责公司员工员工福利的信息收集及发放。 任职要求： 1. 全日制本科以上，人力资源专业优先； 2. 抗压能力强，有责任心； 3. 对人力资源管理有较为清晰系统的认识和理解； 4. 熟练操作Excel，Word等办公软件。 职能类别： 招聘专员/助理 企业文化/员工关系/工会管理 微信分享
福利
- 专业培训
- 定期体检
- 通讯补贴
