职位描述
岗位职责： 1、根据公司招聘计划、完成招聘工作； 2、收集并筛选简历，组织笔试、面试、并对笔试、面试结果进行跟踪反馈； 3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新； 4、负责员工薪资谈判、入职、离职、转正事宜； 5、招聘报表统计制作，招聘情况定期统计分析； 6、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 7、公司内部员工档案的建立与管理； 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、人力资源管理、中文、汉语言文学及相关专业统招本科学历（接受应届生）； 2、从事人力资源工作1年以上，具备Hr专业知识； 3、熟练使用常用的办公软件及相关人事管理软件； 4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。 职能类别： 人事专员 关键字： 专业知识 微信分享
福利
- 专业培训
- 绩效奖金
