职位描述
主要负责公司人力资源招聘、培训、薪酬福利、员工关系、档案管理等工作的推行与落实，具体负责： 1、招聘：招聘渠道的建设与维护，基层招聘工作落实 2、考勤管理：公司考勤管理；考勤统计、分析，出具考勤报表 3、培训：公司内训的组织、落实、监管、考评等 4、薪酬福利：负责完善公司薪酬福利制度与统计、核算、发放的执行， 5、员工关系：协助公司各部门内部人员异动的协调沟通、手续办理，并按月编制异动报表 6、五险一金：五险一金手续办理；成本核算；并出具五险一金明细与汇总表 7、档案管理：公司员工纸质档案与电子档案并行，整理管理；劳动合同的签订 8、司文发布：公司制度、公告、通知的编制与发布 9、协助部门经理推进、整理公司各部门年度考评工作 10、协助完成其他工作。 职能类别： 人事专员 行政专员/助理 微信分享
福利
- 弹性工作
- 节日福利
- 专业培训
- 绩效奖金
