职位描述
一、岗位职责： 1、组织讨论公司的招聘策略、渠道开拓与维护工作； 2、组织新员工培训及团建活动； 3、协助建立完善公司的人事相关制度流程； 4、执行并完善员工入职、转正、离职等相关制度及流程； 5、员工人事信息管理与员工档案的维护； 6、完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，文秘、人力资源、行政专业优先考虑，office办公软件熟练使用； 2、2--3年以上人力资源岗位相关工作经验优先考虑； 3、工作踏实主动具备较强的对内、对外的沟通协调能力，书面及口头表达能力优秀； 4、执行能力佳，能承受较大工作压力，能够独立处理总经理交办的事物。 公司福利： 1、薪资范围：5000-7000元（固定工资+绩效工资） 2、五险一金、法定假日、团建活动、带薪年假 职能类别： 人事专员 招聘专员/助理 关键字： 人力资源 招聘 入职 离职 员工关系 微信分享
