职位描述
1.负责员工入、离、转、调的劳动关系管理与办理； 2.负责员工档案的管理； 3.负责员工日常考勤统计、请假异常登记管理； 4.负责员工考勤、月薪资的核算与对接； 5.公司解决食宿问题。 任职资格： 1、本科（含）以上学历，人力资源、管理、心理学专业毕业优先考虑； 2、一年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉计算机、execl表格的应用； 4、具有良好的沟通协调能力，数据分析能力 职能类别： 薪资福利专员/助理 关键字： 人力资源专员 薪酬专员 行政助理 人事助理 行政专员 秘书 行政前台 前台 微信分享
