职位描述
岗位职责： 1、负责热线日常行政管理工作； 2、根据中心需求完成其他辅助工作； 3、制定每年员工拓展主题，并组织实施拓展工作； 4、负责员工福利发放； 5、负责日常采购、安全教育、卫生监督、就餐等事宜； 6、负责做好现场接待演示工作； 7、负责员工宿舍管理； 8、月底对员工工作纪律情况、思想动态、工作需求及建议等进行总结； 9、根据热线人才需求，制定月度及年度招聘计划，月在岗人数≥80人； 10、每天筛选简历并组织实施面试及入职等相关手续，月流失率≤30%； 11、每周进行宿舍日常检查，排查隐患，做好防火、防汛等相关工作； 12、负责月度考勤数据汇总，社保、公积金增减员等相关事宜； 13、处理员工关系、劳动关系； 14、负责员工离职、转正、续签等相关手续； 15、完成领导交办其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，具有人力资源或行政工作经验优先； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、工作认真负责，积极主动； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 6、有劳务派遣项目管理经验者优先考虑； 7、须会开车。 职能类别： 人事专员 培训专员/助理/培训师 微信分享
福利
- 定期体检
