职位描述
1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务； 2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划； 3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况； 4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。 职位要求： 1、性别不限，大专或以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先； 2、一年以上相关人力资源管理经验及人事外包行业经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策； 3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用； 4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。 薪资福利： 1、每月无责任底薪＋销售职级津贴＋高额提成+绩效奖金；年底提供13薪。 2、除按照国家法定要求缴纳社会保险、住房公积金外， 公司另缴纳补充商业医疗保险福利； 3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期. 职能类别： 人事专员 微信分享
福利
- 节日福利
- 专业培训
- 带薪年假
- 定期体检
