职位描述
岗位职责： 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责公司年度计划的制定与月度实施组织； 5、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 职能类别： 行政专员/助理 微信分享
