职位描述
1、协助制定、完善人力资源管理及有关规章制度和工作流程； 2、依据公司的人力资源需求计划，实施各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 3、协助实施公司培训计划，组织员工内部培训、完成培训目标； 4、协助实施公司绩效考核，负责考核统计整理工作； 5、员工入职、转正、续签、离职等人事手续办理及流程跟进； 6、负责公司社保、公积金、工作居住证等相关业务的办理工作； 7、负责员工考勤审核、工资核算； 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业，专科科及以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验； 3、具有人力资源实务操作经验，熟悉人力资源劳动法律法规； 4、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作意识； 6、公平公正、做事严谨，亲和力佳，能承受一定的工作压力 职能类别： 销售行政专员 人事专员 关键字： 人事专员 招聘 总经理助理 人事主管 招聘专员 员工福利 微信分享
福利
- 带薪年假
