职位描述
岗位职责： 1、通过主动和所在业务部门管理层、员工的互动，深入了解所在业务部门业务进展和人力资源状况； 2、理解业务，结合目标分析团队结构及用人需求，完成业务部门人才招聘需求； 3、理解公司业务策略，熟悉相关制度流程，协助业务部门负责人保障相关业务策略和制度流程的落实和推行； 4、配合公司相关业务活动的开展，主动策划并开展业务部门需要的业务活动；、 5、关心核心人才培养，分析并提出员工培养计划并推动实施； 6、团队员工关怀，新人引导，推动新员工融入计划实施，降低人员流失率； 7、负责员工入离职办理 8、组织团队和业务部门文化宣导，协调员工和管理层之间的关系。 职能类别： 人事主管 微信分享
