职位描述
1.现有招聘渠道的维护，包括文案的撰写、发布和刷新 2.负责简历的筛选，面试电话的邀约 3.负责员工入离职手续的办理 4.绩效考核报表的制作、核对和汇总 5.企业文化的宣传，组织策划各种员工活动 任职要求： 1、人力资源专业及相关专业 2、较好的文字功底与办公软件操作基础； 3、院校担任学生会干部或社团负责人，具备一定领导能力； 4、具备良好的沟通协调能力，有团队意识，执行力强； 5、具有亲和力，形象气质良好。 职能类别： 人事专员 微信分享
福利
- 专业培训
- 绩效奖金
- 通讯补贴
