职位描述
协助完成个人业绩的制定与考核，协助部门负责人完成各部门业绩的制定与考核； 执行人力资源计划、员工招聘、培训、劳动合同管理等； 协助办理员工入职手续、社会保险、商业保险、离职手续、用工报备等，建立员工档案并进行管理； 定期组织员工活动，加强公司团队建设，营造良好的组织氛围； 协助完成部门制度指引文件的梳理和更新工作，并对人力相关制度的执行进行管控与监督； 完成领导交办其他事项。 职位要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业； 强烈的敬业精神，较强的工作原则性，保密性强，具有相关实习经验，熟练使用OFFICE办公软件。 职能类别： 人事专员 微信分享
