职位描述
岗位职责： 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。 3. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。 4. 负责公司保密工作及法律事务，正确使用公司重要文件、印章。 5. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 6. 管理好员工人事档案材料， 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 7. 负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。 8．熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。 9. 协助公司办理资质证书的申请工作。 10.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2. 一年以上人事行政工作经验； 3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4. 熟悉公司行政管理的各项事务； 5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。 职能类别： 人事专员 关键字： 招聘 微信分享
