职位描述
1、制定并执行各项管理制度、工作流程、绩效考核、检查公司制度、流程是否得到执行； 2、负责公司人员招聘工作，发布招聘信息，简历筛选，组织面试安排，负责招聘的前期接待及面试流程的安排； 3、负责入离职面谈，离职手续办理，及入职培训，五险一金增减员核对； 4、负责员工档案的建立、更新和保管； 5、社保公积金缴纳办理，定期了解相关政策法规； 6、协助进行员工绩效监督与管理，定期对试用期员工的工作能力、职业素养进行跟踪与评估； 7、计算员工考勤、加班、福利等； 8、日常办公环境维护管理，水、电、物业、快递收发等； 9、外来人员的日常接待； 10、负责办公用品和固定资产管理，办公用品的采购，办公设施的申购、发放、维护； 11、负责公司年会与半年会活动的策划及执行。 12、购买发放节日福利； 13、公司宣传单、海报定制； 14、领导安排的其他工作； 职能类别： 行政专员/助理 招聘专员/助理 关键字： 人事行政专员 招聘助理 微信分享
福利
- 专业培训
- 绩效奖金
- 出国机会
