职位描述
岗位职责：? 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、人事档案等工作的综合管理； 3、做好员工考勤统计、奖惩管理； 4、做好相关人事外联工作； 5、完成上级领导交办的临时工作。任职资格： 1、2年以上招聘模块、培训模块和员工关系工作经验； 2、熟悉社会保险和公积金工作流程，熟悉劳动法及相关法律法规； 3、熟练应用办公系统软件和各类办公设备； 4、工作细心严谨，有良好的写作能力、沟通能力和服务意识； 5、本科以上学历，人力资源相关专业，2年以上工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。 福利待遇：十三薪、带薪休假、绩效奖、年终奖、交通补贴、餐补 职能类别： 人事专员 人事助理 微信分享
