职位描述
职责描述： 1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划； 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 5.协助部门经理，组织开展招聘工作； 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书； 7.完成直接上级交办的其他工作。 基本要求： 1、 全日制本科毕业。 2、 较强的沟通表达能力，有责任心和较强的团队合作精神，良好的学习能力。 3、要有一定的写作能力，会拟招聘广告。 4、形象好气质佳，担任过学生干部者优先。 职能类别： 招聘专员/助理 人事助理 关键字： 人事招聘 微信分享
福利
- 绩效奖金
