职位描述
岗位职责: 1.负责门店预算的编制和达成； 2.负责门店关键业务指标的达成； 3.制定门店的整体工作计划； 4.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度； 5. 门店形象：确保门店的商品布局符合布局原则，确保门店的商品陈列符合陈列标准，确保门店的表示使用符合公司VI识别系统的标准； 6. 社区、政府关系：发展并维护门店与周边社区及政府部门的关系； 7. 门店服务：积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量； 门店商品：确保商品流转顺畅、安全，确保门店商品资源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗； 8.门店销售：分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额； 9. 门店促销：确保公司营销促销方案在门店促销的组织和实施； 10. 门店市调：监督市调的落实，按市调结果调整门店销售或价格策略，建立门店在商圈内的竞争优势； 为员工提供安全、健康、卫生的工作环境； 11.负责审核门店经理和经理以上级别管理人员的排班； 12. 团队建设：保持与员工的良好沟通，领导和激励全店员工，建设积极上进的团队； 13.目标管理：计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属； 14.培训管理：培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人； 15.人事权限：按公司人事管理权限，合理行使人事权：对店内助理经理以下人员的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有决定权，对助理经理到副总及驻点人员的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权； 16.作为门店的安全负责人，负责全店设备、存货等资产的管理及安全，在火警、台风、暴雨时决定需采取的有效措施； 17. 监督门店设备设施的使用、保养和门店的消防安全，确保门店对设备设施的使用符合公司和国家标准，确保消防设施符合国家标准； 18. 提高设备的使用效率，本着开源节流的原则开展门店节能工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上零售业管理经验，2年以上同等职位工作经验； 2、具备一定的英语口语能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识； 3、具有关于零售业经营及管理技术知识，有较强的数据分析能力、市场变化敏感力； 4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识； 5、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力； 6、具有领导、统御及人事管理能力； 7、能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。 职能类别： 卖场经理/店长 微信分享
