职位描述
主要工作职责和内容： 1、负责把握早教中心发展方向，制定符合现阶段运营的教学和销售目标； 2、制定年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成； 3、推动各项管理规章、制度的建设和完善； 4、负责制定早教中心人员的任用及绩效考核标准； 5、组织制定员工培训计划，组织技能考核； 6、负责规范早教中心各部门工作流程，协调激励各部门工作； 7、负责公司品牌宣传推广、各类市场活动的组织策划及执行； 8、负责运营中心所有对内和对外工作的沟通和协调； 9、会员关系维护，处理会员投诉、转卡、退卡等问题； 10、负责运营中心设备管理。 任职资格： 1、本科以上学历，28岁以上，学前教育专业、市场营销管理专业优先，条件优异者可放宽； 2、形象气质好，性格开朗，有爱心，热爱儿童教育事业； 3、二年以上20人左右门店管理、有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及文字编写能力； 5、在压力下自律工作并且有团队精神，有积极进取的精神及接受挑战的信心； 6、有效地处理客户的意见和投诉、提高客户满意度，及时了解客户的需求和反馈信息并保持与客户之间的互动关系，与重要客户保持沟通并进行关系维护； 7、有儿童行业资源者优先。 职能类别： 幼教 其他 微信分享
福利
- 专业培训
- 定期体检
