职位描述
岗位定位及概要 在零售总监领导下，负责公司旗舰店铺的营运管理，对旗舰店的营业额、库存率、利润等目标负责 业务任务 1、根据公司的销售预算计划，完成店铺销售目标和利润目标： （1）根据公司销售目标及营运方针政策，研究制定旗舰店的具体销售策略并落实实施，对店铺销售目标负责； （2）根据公司整体政策制定旗舰店的年度预算，控制费用，对年度利润率指标负责； （3）根据店铺预算，组织店铺商品买货工作，跟进商品销售进度，对年度库存率目标负责； 2、领导负责旗舰店日常营运工作： （1）负责旗舰店团队领导，人员分工，组织协调，成长发展规划等，领导建设一支富有活力的销售团队； （2）根据公司整体销售政策，与公司相关部门协同制定旗舰店销售政策，提升店铺业绩，达成营业额或利润等相关指标； （3）完善日常工作流程，为顾客提供卓越消费体验，宣传品牌良好形象； （4）根据之禾空间总部的输出，组织旗舰店的顾客互动活动，向市场有效推广旗舰店； 3、旗舰店管理模式探索： （1）负责旗舰店项目探索，研究多线路发展新模式，均衡发展常规女装线、巴黎线、男装； （2）研究旗舰店之禾空间的新模式，因地制宜，发展之禾空间； （3）及时总结日常工作经验，形成可以复制的机制或模式，帮助其他店铺成功； （4）有针对性地进行店铺零售管理创新探索，找到适合本品牌的模式和方法，并协助公司有关部门进行推广； 4、人才培养： （1）为公司训练培养新的大店管理人才； （2）负责管培生项目店铺阶段的带训工作，为公司相关部门培养储备人才； （3）负责公司需要的其它发生在本店的带训工作； （4）培养优秀接班人； 5、信息反馈和情报搜集： 根据公司要求制定店铺周报表和月报表，向公司反映市场销售具体情况，搜集竞争对手相关信息，并作出分析和建议； 管理任务 1、业务计划与财务管控： 依据公司业务战略规划，制定旗舰店年度及月度工作计划和财务预算，通过组织实施和过程控制，制定相关战术解决方案，在既定的财务管控目标下，组织完成部门的工作计划和业务目标； 2、人员管理与发展： 依据公司组织文化及人才战略规划，负责基层人员的人才管理与发展，负责制定并落实部门人员管理与发展计划，运用企业文化及团队管理，营造和谐积极的内部团队氛围，完成相关用人、育人、留人、激励人等相关任务，达成部门人员管理与发展目标； 3、内部体系搭建： 依据规划，统筹制定所辖部门内部管理体系，参与制定中短期组织构架制定，通过完善内部制度和流程，搭建内部业务管理的内控体系，实现内部管理高效、合规的产品输出； 工作地点：北京东方新天地ICICLE旗舰店（一千平米大店） 任职要求 1、 统招本科及以上毕业，服装、市场营销、管理类相关专业； 2、 良好的服装专业时尚度；良好的领导管理技能；熟练的EXCEL数据分析能力； 3、 8年相关工作经验，5年品牌服装零售管理经验；有过年销售3000万以上级别大店管理经验者优先； 4、 可适应频繁出差； 5、 善于沟通、谈判，良好的团队组建领导能力，逻辑思维和构建能力良好； 职能类别： 卖场经理/店长 微信分享
