职位描述
1、全面负责所属门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅； 2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神，善于培训辅导以及评估员工； 3、具有较强的语言表达能力，善于与顾客沟通，具备处理顾客投诉的方法和技巧； 4、能亲自示范及指导各工作站的训练，并掌握良好的追踪辅导以及考核技巧； 5、制定全店的长期和近期规划以及经营计划，并领导全体员工按计划组织进行实施； 6、制定并管理控制运营成本，使门店的利益最大化； 7、定期组织门店的管理组会议及员工会议，对门店的营运情况进行总结和回顾； 8、督导食品卫生、环保、消防、安全等方面的工作，杜绝事故的发生； 9、处理门店的工商、治安、卫生协调工作，随时门店以及品牌的形象； 10、有一定的风险预见性及事态洞察力，能够对运营数据精确分析。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄28-45岁。 职能类别： 店长/经理 关键字： 店长 经理 微信分享
福利
- 绩效奖金
