职位描述
岗位职责： 1、营销管理：执行公司促销活动，根据门店实际状况提交门店的促销活动申请、及活动的执行。 2、人员管理：门店人员的管理，同仁堂健康药业企业文化传播、人员在岗培训、充分的沟通与激励，保持良好的士气。 3、医馆管理：对医馆的经营情况全面分析，优化医生资源、开发医馆理疗项目。 4、质量管理：组织门店质量部门在门店全面推行GSP管理，对所经营药品的质量及经营工作质量负全部责任，确保质量管理人员依法行使“质量否决权” 。 5、商品管理：掌握门店的商品进销存状况，进行商品销售情况分析，依据顾客需求，合理控制库存。 6、公关维护：为了更好的提高门店经营水平，做好相应政府职能等相关部门的关系维护。7、客户管理：开展顾客服务活动，提高客户的满意度，提高客户消费频率，扩大基础客户群。 8、财务管理：严格控制门店各项费用的支出，提升门店盈利状况。 9、信息传递:严守经营机密、情报，负责将公司指令、信息及时全面传达到门店，将门店营业信息、需求及竞争对手信息反馈到总部。 10、上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，有医药相关证书者优先； 2、四年以上大型零售企业工作经验，其中两年以上管理岗位工作经历，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 薪酬待遇：基本工资+考核+奖金提成+餐补 需要管理团队 职能类别： 卖场经理/店长 医药销售经理/主管 关键字： 药店店长 理疗馆经理 微信分享
福利
- 节日福利
- 专业培训
- 带薪年假
