职位描述
岗位职责：
在高级顾问指导下制定人才寻访计划并执行实施，如辅助高级顾问开展业务，搜集行业信息，协助完成客户需求分析，对候选人进行寻访、甄选、面试等计划安排。完成工作记录、反馈与数据库信息的完善，做好工作日志和月度计划。按照公司相关管理规章制度、工作流程、各项标准处理日常事务。
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源相关专业；
2、有一定的演讲演说能力，善于表达、表现；
3、性格开朗，乐于沟通，善于维护人际关系；
4、思维逻辑清晰；
5、好学，勤于思考，有责任心和上进心，做事积极主动；
6、五官端正，有亲和力，有服务意识；
7、熟练掌握Word/Excel/Powerpoint等办公软件，能熟练运用publisher者优先。
在高级顾问指导下制定人才寻访计划并执行实施，如辅助高级顾问开展业务，搜集行业信息，协助完成客户需求分析，对候选人进行寻访、甄选、面试等计划安排。完成工作记录、反馈与数据库信息的完善，做好工作日志和月度计划。按照公司相关管理规章制度、工作流程、各项标准处理日常事务。
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源相关专业；
2、有一定的演讲演说能力，善于表达、表现；
3、性格开朗，乐于沟通，善于维护人际关系；
4、思维逻辑清晰；
5、好学，勤于思考，有责任心和上进心，做事积极主动；
6、五官端正，有亲和力，有服务意识；
7、熟练掌握Word/Excel/Powerpoint等办公软件，能熟练运用publisher者优先。
技能要求
- 人力资源知识 熟悉
