职位描述
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，有工作经验的优先考虑； 2、积极乐观自信，诚实敬业，善于学习，良好的理解、表达、沟通能力， 能承担一定的工作压力； 3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
