职位描述
岗位职责： 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，各类员工福利管理工作的执行。 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 5、公司社保、公积金及相关证照业务办理。 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历，一年以上人力资源工作经验，具备互联网物流行业工作经验优先。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
