职位描述
岗位职责： 1、协助人力资源部部长建立健全公司人力资源各项制度； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3、协同展开招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等工作支持 4、帮助建立员工关系，协助组织员工的活动 5、领导安排的其他工作 任职资格： 1、大专及以上学历 2、有一年人力资源工作经验（可接受实习） 3、熟练应用相关office办公软件。 4、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力 5、性格开朗活泼，工作认真仔细，有责任心，团队意识 福利待遇： 1、薪资：无责底薪4000+年终奖金+年底14薪。 2、人文化的假期：法定节日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等带薪假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 工作时间： 朝九晚六+周末双休+法定节假日带薪休假
