职位描述
岗位职责 ： 一、招聘业务内容 1. 根据公司人员编制，确认各部门招聘需求 2. 负责招聘信息的发布、维护、更新 3.进行简历筛选、负责初次面试，并推荐复试候选者人 4. 面试通过后与候选者进行工资洽谈， offer 发送，跟进入职 二、员工关系内容 1. 员工入离调转手续办理、档案管理 2. 每月社保公积金账单核对，委托供应商，确保准确无误缴纳 3. 与派遣公司对接，派遣员工现状把握，出现工伤等情况，及时上报公司 三、领导交办的其他工作 采用条件： 1.两年以上招聘经验，同时有员工关系经验优先 2. 统招本科以上学历 3. 有大型集团企业工作经验优先 4. 熟练使用办公软件
