职位描述
岗位职责： 1. 根据招聘模块： 公司年度招聘计划，开展招聘工作； 2. 负责员工关系管理（入职、培训、离职、五险一金相关业务） 3. 负责公司薪酬福利与绩效考核 4. 负责公司日常行政管理工作：办公室租赁管理及物业对接 / 内部公文 / 固定资产和办公用品采购等工作； 5. 公司生日会、年会、团建活动等的组织； 6. 完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，3年以上工作经验，有财务经验优先 2. 有五险一金实操经验； 3. 对于招聘模块，有丰富的经验及个人新得，同行业经验丰富者优先考虑 ； 4. 具有良好的职业道德，条理清晰，亲和力强，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。
