职位描述
岗位职责 1、协助人力资源经理与部门负责人对接招聘需求，协助部门负责人整理岗位职责和任职要求 2、管理和维护所有招聘渠道，发布并及时更新岗位信息，协调内部负责人和外部候选人，做好面试安排和当天面试接待工作 3、整理简历库，并主动搜索人才，为重要紧急岗位储备充足简历 4、负责员工入职的各项准备工作，试用期、员工异动等手续申请及办理流程 5、维护和整理员工电子版和纸质版档案文件，维护和更新员工信息管理 6、办理员工社保新参、增员、减员及生育报销等相关事宜 7、处理人力资源经理交代其他工作事务 岗位要求 1、至少1年人力资源工作经验，有招聘经验为佳 2、性格外向，乐于与人沟通，良好的沟通和表达能力，抗压能力强
