职位描述
岗位职责： 1、负责制定培训制度和建设培训体系，并监督实施培训制度; 2、组织调研收集和评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划; 3、根据企业员工培训计划制定培训方案，并组织实施; 4、负责培训项目的跟进考核工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估; 5、负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系; 6、负责公司内各项培训工作的安排、调度; 7、 负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。 任职条件： 1、本科以上学历 2、具备3年以上培训工作经验，1年以上培训管理工作经验; 3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程; 4、具备良好的组织计划和协调能力; 5、具备良好的人际关系处理能力; 6、工作认真负责； 7、销售内训工作经验优先
