职位描述
岗位职责： 1、及时了解掌握人事政策法规，负责劳动合同等相关手续的办理及保管； 2、开展人员招聘工作； 3、协助完成员工培训管理工作； 4、薪酬福利管理； 5、根据公司行政管理方面的相关制度，在直属上级的领导下，完成各项日常行政工作； 6、根据实物资产相关规定，做好固定资产管理工作； 7、做好公司后勤管理及物业协调工作； 8、做好员工考勤、休假管理工作及其它事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理相关专业； 2、1-3年及以上工作经验，1年行业或专业相关经验； 3、了解企业管理相关知识； 4、熟悉企业行政管理操作流程； 5、熟悉人力资源管理相关理论及实务的操作流程； 6、熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规； 7、具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力； 8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
