职位描述
岗位职责： 1）协助部门经理完成公司招聘方面和协调工作； 2）根据厂家培训政策，组织和规划全体员工的培训，辅助完成厂家标检检查； 3）执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3）劳动合同的签订、续订,及员工五险一金及补充医疗手续收集/报销等，试用期员工转正考核； 4）员工考勤的统计，入离职手续办理，入职培训； 5）员工活动组织、策划、实施； 6）完成部门经理及总经理交代的其他事项。 岗位要求: 1) 具有专科学历，20-30周岁； 2）二年以上本岗位工作经验，个性开朗，善于沟通； 3) 热爱人力资源工作并有一定的学习能力； 4) 善于组织员工活动； 5) 具有良好的抗压能力和书面写作能力。
