职位描述
岗位职责： 1 、负责做好与各业务相关部室、合作劳务派遣公司的各项工作对接； 2、负责驾驶员类劳务外包人员的人员统计汇总工作； 3、负责编制驾驶员类劳务外包人员的薪酬福利表格； 4、负责审核各业务部室新增劳务外包人员的各项手续及服务费收取标准； 5、负责对驾驶员类劳务外包人员的入离职手续的监督办理； 6、负责对驾驶员类劳务外包人员的劳动关系管理工作； 7、负责汇总驾驶员各类费用的回款情况； 8、负责做好公司员工的考勤管理工作； 9、协助做好公司员工的招聘、培训、背景诚信调查等工作； 10、负责做好员工五险一金、商业补充险报销等管理工作； 11、做好员工档案管理工作； 12、做好E-HR系统维护。 任职资格： 1 、全日制统招本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理等专业优先； 2、具备1年以上人事工作经验，有汽车行业相关工作经验优先，国有企业工作背景优先； 3、熟悉各种办公设备，熟练操作各种办公软件，对国家相关法律法规有一定的了解； 4、具有良好的书面表达能力，擅长谈判，具备一定财务知识； 5、正直、细心、有热情，时间管理能力强，善于与他人沟通协作，抗压能力强； 6、拥有机动车驾驶证优先。
