职位描述
感谢您愿意花时间关注我们公司的招聘信息，如果您也希望和一群积极充满正能量的小伙伴们一起共事，您也喜欢绿色清新的公司环境，您也期待温暖阳光的工作氛围，那么请您加入这个伐木累吧。 岗位职责： 1、 协助制定绩效管理制度，建立公司绩效体系； 2、 组织实施绩效考核； 3、 收集绩效考核数据，汇总并进行数据分析； 4、 依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业专科及以上学历； 2、善于进行数据分析，能熟练使用EXCEL软件； 3、良好的沟通协调能力，学习能力强，能承受较大工作压力。 我们给您提供的福利有： 1 、薪酬福利： 每年 4 月 对员工进行年度 薪酬调整，按工龄计算涨幅 。基本薪资55 00+ 个人绩效 1200-2000+ 全勤奖 800+ 各项补助，综合薪资8 K 。 2 、有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、 带薪年假 14 天 及奖励性年假。 3 、社会保险：五险一金 4 、晋升机制：每年 12 月份 内部招聘 、 职位轮换 机会，你也可以做leader。 5 、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。 6 、特色待遇： 公司有三餐 ，司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛，公司有食堂可解决员工三餐问题，年终14薪。 7 、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。 8 、员工锻炼：公司不定期组织各项体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球等。 9 、旅游及拓展培训：公司每年会组织安排 2 次旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力。 考虑本岗位者请先投递简历， 我公司需审核您简历的基本信息，审核通过后会电话邀约面试，谢谢！同时欢迎应届毕业生、实习生来我公司应聘面试，本公司期待的您的加入，与您一同创造辉煌！
