职位描述
工作地点：北京市通州区、北京市大兴区，学校有班车，提供教师公寓。 岗位职责： 1.负责健全学校人力资源管理系统，确保人力资源工作按照学校规划目标施行。 2.负责完善学校人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作程序。 3.根据学校的发展目标及人员需求计划审核人员编制。 4.依据学校的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 5.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对薪酬情况进行监控。 6.负责健全相应的培训体系，制定年度培训计划，全面负责学校管理层的培训与能力开发工作，并对学校的培训工作进行监督和考核。 7.完善、实施学校绩效考核工作。 任职要求： 1.全日制硕士研究生； 2.相关工作经验5年及以上； 3.工作认真负责，热爱本职工作，有较强的执行能力和全局观，认同学校的发展理念。
