职位描述
岗位职责： 1 、负责或协助相关岗位人员的招聘工作； 2 、负责组织新员工培训工作； 3 、负责员工考勤统计并上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 4 、负责员工入、转、调、离等手续；新员工试用期跟踪考核、晋升提薪的办理； 5 、负责或协助办理员工社保及公积金相关事宜； 6 、协助上级处理人事或行政方面的其它工作。 任职资格: 1 、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2 、至少 1 年以上大型企业工作经验，有批量招聘工作经验者优先，有汽车销售人员招聘经验优先； 3 、亲和力强，学习能力及适应能力强，有责任心，有一定的市场洞察力。 4 、有潜质的本科毕业生同步考虑。此岗位要求综合全面，根据个人发展情况，未来发展空间较大。
