职位描述
岗位职责： 1..进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。 2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及候选人的约见和面试工作。 3.负责办理员工入职、离职、转正等相关工作。 4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 5.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。 6.办理社保及住房公积金业务，并制作每月相关报表。 7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交全体员工的出勤表。 8.根据年度培训计划，按照培训要求实施该培训计划，做好培训记录等工作。 9.协助完成公司大型会议及员工活动的组织。 任职资格; 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、了解人力资源各个模块基础知识；2年以上人力资源工作经验； 3、熟练使用熟悉办公软件，具备基本的网络知识； 4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
