职位描述
职位描述： 1、主要负责招聘工作，协助建立公司人员招聘体系及搭建招聘平台；根据现有编制及业务发展需求， 执行招聘计划；发布招聘信息，进行简历筛选及人员的初试；招聘数据的统计及求职者信息资料的整理 和归档。 2、负责员工入、离职手续办理，年假和离职率的核算及转正、岗位调动手续的办理； 3、负责员工档案的存放和管理工作，办理和更新劳动合同； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业佳； 2、沟通表达能力及洞察能力强；热爱招聘工作，有意向在人力资源行业长远发展；一年及以上招聘工 作经验，有销售行业招聘经验者优先； 3、熟悉劳动合同法，具有良好的职业道德，工作细心、责任心强，有团队协作精神。
