职位描述
岗位职责： 1. 负责公司所需职位的招聘工作，并制定相应的工作计划； 2. 周度，月度，季度招聘数据统计，制作招聘分析报告； 3. 负责招聘渠道的更新与维护； 4. 完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历； 2. 基础知识扎实，学习能力强，对新的事物能够融会贯通； 3. 认同创业公司的工作氛围，并且能够主动带动其他人员的工作积极性； 4. 思路清晰，执行力强，抗压能力强。 福利待遇: 1. 五险一金+补充商业医疗保险； 2. 做五休二，法定节假日，福利节假日； 3. 生日福利+节假日福利+婚庆福利； 4. 带薪培训：入职后即完整配套的业务体系专业培训； 5. 带薪休假：除法定节假日休息之外，提供涵盖年假、婚假在内的多种带薪假期（及妇女节，儿童节，9.2家长会等）； 6. 专业的考评体系，充裕的晋升空间； 7. 多样的激励奖金方案，包括年底双薪，优秀员工奖，内部推荐奖，公司内部基金。
