职位描述
岗位职责： 1 、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2 、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3 、利用招聘渠道发布招聘广告，达成招聘目标； 4 、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5 、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6 、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、 希望你是执行力超强、拥有统招本科学历、正能量满满的 90 后！。 2、希望你是快速学习及终身学习的物种。 3. 希望你遇到困难压力更多的不是感受，而是想办法去解决。
