职位描述
岗位职责： 1、沟通与把握客户需求，设计人才培养项目方案与撰写建议书； 2、参与人才培养项目竞标； 3、组织实施人才培养项目； 4、根据岗位胜任力与培养对象，开发培训课程体系； 5、进行人才培养项目数据挖掘与分析； 6、人才培养项目实施效果跟踪。 任职要求： 1、心理学、人力资源及教育学类相关专业本科及以上学历； 2、相关专业优秀应届毕业生或从事培训岗位相关工作1年以上优先考虑； 3、能承受工作压力，适应能力强，能接受出差； 4、敬业度高，协作意识好，客户服务意识强，沟通协同能力强； 5、擅长H5、PPT、微课制作，快速学习能力，擅于分析思考，较好的书面和口头表达能力。
