职位描述
岗位职责： 1. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、离职手续与管理 3. 负责对新员工培训、引导新员工更快熟悉工作环境等。 4. 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 5. 公司内部员工档案的建立与管理。 6. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 7. 负责员工社保、五险一金的办理工作 8. 负责部门一些日常行政办公室事务，配合上级做好行政人事方面的工作等 9. 为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用 10. 购买办公用品 11. 对接集团党群工作 12. 完成领导交代的其他事务性工作 任职要求： 1. 统招全日制本科及以上学历； 2. 人力资源、行政管理等相关专业； 3. 一年以上工作经验优先（优秀应届毕业生）； 4. 掌握计算机操作的基本知识并具备熟练使用Windows操作系统、Office系列办公软件； 5. 品行端正，为人正派，有较强的工作责任心、良好的服务意识及较强的工作主动性； 6. 具有较强的文字能力、语言表达能力和人际沟通能力、组织协调能力和分析问题、解决问题的能力。
