职位描述
工作内容 协助人力资源经理处理各模块日常事务性工作； 协助管理招聘流程； 部门领导指派的其他工作 筛选简历； 接听电话，拨打预备性面试电话； 协助整理入职培训课件； 处理考勤； 按要求完善人力资源管理基础表单及法务文件； 协助联系、管理供应商； 交办的临时工作。 负责项目员工成本核算； 按要求完成管理项目的人员成本核算与提报工作。 任职要求 人力资源管理相关专业本科生／研究生； 有咨询公司人力资源岗经验优先； 有胜任力模型搭建、人力资源测评项目经验者优先； 正直，阳光，耐心，细致，态度积极、主动，配合程度高； 表达清晰，逻辑思维清晰，概括能力和语言组织能力强； 英语读、写能力强； MS Office应用能力强。
