职位描述
岗位职责： 1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。 2、负责公司人事档案的存放和管理。 3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体 人事工作。 4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。 5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。 6、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。 7、完成领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历优先考虑 3、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。 性 格外向，亲和力强。 4、特殊技能：熟练操作电脑等办公设备。
