职位描述
岗位职责： 1、 建立公司对于下设养老基地的运营管控模式和服务体系； 2、 协助运营管理部的基地筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、人才梯队建设等； 3、 指导运营管理模块中养老基地的服务研发及服务产品设定等前期筹建工作； 4、 指导养老基地的日常管理和业务活动，提升团队核心业务能力； 5、 完成养老基地发展项目的服务流程设定和服务实施的标准； 6、 协助总部内训人员做好内部培训的协调、参与、督导和实行的工作； 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、 年龄：35岁至45岁； 2、 教育背景：本科以上学历，市场营销、旅游管理、工商管理或经济类相关专业毕业。 3、 工作经验：五年以上四星级酒店运营、医疗护理机构或养老机构等行业工作经验，两年以上管理职位工作经验；具有总部管理经验优先； 4、 从业资格： 接受过市场营销、服务礼仪与培训绩效管理等方面培训； 5、 知识技能： 熟悉酒店或医疗护理机构管理体系与制度建设，熟练使用电脑及常用办公软件、良好的团队的管理与建设能力，扎实的公文写作能力，英文流利； 6、 专业能力： 熟悉旅游酒店或医疗护理行业机构，熟悉客房、餐饮、卫生、消防知识等实践常识； 7、个人素质： 良好职业道德素养，公正廉明、踏实敬业： 责任心强，有一定沟通能力，具备较强抗压能力。
