职位描述
岗位职责： 1、员工关系管理，劳动合同管理，人事档案管理，人事变动、转岗、调岗、入离职手续的办理并归档； 2、执行公司相关人力资源培训流程及管理制度，并根据实际情况对人力资源培训流程及制度提出修改意见； 3、负责发布招聘信息，简历初步筛选； 4、负责办理社保增减员、缴纳，保险核定，并将信息及时准确整理归纳； 5、领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、2年及以上人力资源岗位工作经历，有房地产、建筑行业工作经历优先。 2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先。 3、沟通协调能力强，有助理人力资源管理师以上资格证书优先。
